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澳门银河在线网址:澳门银河在线网址_澳门银河在线官方网址班主任考核办法(试行)

日期:2017年3月10日 17:09

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任考核,评优等提供依据,特制定本办法:

 

 

一、       考核的目的

 

1、 促进班主任队伍政治、业务素质不断提高。

 

2、 加强班主任工作的目的性、计划性、针对性、使班主任工作日趋规范化、系统化、科学化。

 

3、 对班主任工作的全面评价提供依据。

 

 

二、考核对象

 

全校所有全职班主任

 

 

三、考核原则

 

1、坚持“客观、公开、公正”的原则

 

2、注重工作实绩的原则

 

3、全面考核,综合评价的原则

 

 

四、考核方式

 

学校成立以周晨阳校长为组长、行政校长秦国华为副组长的考核领导小组,全面负责并实施班主任考核工作。考核工作小组则由各校区校长牵头,抽选由校办、学工处、年级组主任具有班主任工作丰富经验的成员组成。

 

 

五、考核内容

 

班主任的工作态度、业务素质、班风建设、安全风纪等评分考核项目。具体详见《班主任考核指标操作说明》。

 

 

六、考核程序

 

1、每月中下旬进行一次班主任工作考核,考核工作小组统计出得分和结果后公示,无异议后将结果上报学校领导小组。

 

2、学校考核领导小组进行抽检复核,通过复核后正式公布考核结果。

 

 

七、考核结果

 

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四类。

 

优秀:月度考核结果排名在本单位所有参评班主任总数前20%,可评定为优秀;

 

良好:月度考核结果排名在本单位所有参评班主任总数前21%-60%可评定为良好;

 

合格:月度考核结果排名在本单位所有参评班主任总数60%之后,且得分在总分的60% 以上,则评为合格;

 

不合格:月度考核结果排名在本单位所有参评班主任总数60%之后,且得分在总分的60% 以下,则评为不合格,且作出试用处理,连续二个月出现不合格,学校予以辞退;

 

 

八、奖惩措施

 

学校将对班主任奖励标准如下:

 

优秀奖励:1200元/月*系数1.0

 

良好奖励:1200元/月*系数0.8

 

合格奖励: 1200元/月*系数0.5

 

 

 

九、公示与公布

 

学校考核工作小组将对专职班主任考核各分项得分及结果公示三个工作日,公示期满无异议,将考核分项得分及结果报学校考核领导小组。

 

学校考核领导小组抽检复核、抽核教务处上报的考核结果,通过复核后公布考核结果。

 

 

十、复议、举报的处理办法

 

班主任对本人或他人考核等级有异议的,在公示期内可向学校考核领导小组提出复议或举报,并申请复核,确实有误的由考核工作小组予以纠正并重新公示,同时给予部门考核小组成员通报批评。

 

 

十一、其它

 

1.本办法为学校班主任考核指导意见,各校区应依据本文件精神结合本校区实际情况,制定具体的考核实施细则,实施细则必须经校区全体班主任讨论通过并公布后实施。

 

2.学校将依据学校考核领导小组月度考核结果,给予班主任奖励。

 

3.本办法自印发之日起实施。

 

 

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